Rozwiązanie umowy o pracę – część II
ð Część pierwsza artykułu tutaj: „Rozwiązanie umowy o pracę – Część 1” Rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia Budzącą najwięcej emocji formą zakończenia współpracy pomiędzy pracownikiem w pracodawcą jest rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pracodawca jest uprawniony do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w przypadku, gdy: jeżeli niezdolność pracownika do pracy…